二公司党委高度重视意识形态阵地建设，抓好意识形态责任落实，督促干部职工将政治建设放在首位、中心位置，确保良好的政治生态。
一是强化领导，全面落实意识形态责任制。二公司党委成立了意识形态工作领导小组，建立了意识形态工作责任制，制定了网络意识形态工作责任制实施细则，明确了意识形态工作职责分工，分解了21项具体工作。形成了由党委书记牵头、分管领导具体负责、其他班子成员和公司各职能部门分工负责的工作新格局，明确归属责任，形成工作合力，狠抓责任落实。
二是强化落实，全面抓好思想政治教育。严格贯彻落实党委中心组理论学习制度和党支部“三会一课”制度，合理制定每月学习计划，增强理论学习和党课教育的主题性和针对性，充分利用好“学习强国”APP等学习软件，切实提高干部职工政治素养。同时，将意识形态工作纳入中心组学习和党委会，定期学习、定期研究、定期总结部署。目前，共计组织中心组集中学习5次，领导班子成员到党建工作联系点上党课14次，组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨会3次、调研成果交流会1次，党委会专题研究意识形态工作2次。
三是强化考核，全面落实责任追究。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入项目巡察、纳入党支部三级动态管理考核、纳入民主生活会、纳入干部考核之中，加强意识形态工作的落实考核和责任追究，推动意识形态工作与公司经营开发、施工管理、科技创新、文化建设、党建思想工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。目前，累计发现问题13项，并已全部完成整改。
四是强化监管，筑牢网络阵地基础。建立了有35名队员组成的网络舆论监督员队伍，每年进行专题培训，建立微信群，定期发布危险舆情，防范于未然。充分利用“两微一端”主战场，加强网络舆情监测和应急处置，建立舆情监测台帐，不断完善网络舆情管理。严格落实网络舆情和新闻发言人等制度，明确责任人，建立突发情况应急预案，加强网络正面宣传，弘扬正能量，传播好声音。
