1月16日，四公司第三次党代会党委工作报告全额通过代表决议，确立了今后四年公司发展的总体思路、发展目标和党建思想政治工作的总体要求。
为做好党建思想政治工作，推动公司生产经营任务发展，会议号召公司全体党员和干部职工今后四年要重点抓好八个推进：一是推进理论先导，提高各级干部思想站位。通过学习坚定领导干部理想信念，进一步增强领导班子的改革意识、进取意识、机遇意识和责任意识，提升领导班子的市场驾驭能力和敢于担当的能力。二是推进深化改革，促进公司持续健康发展。加强改革宣传教育，使广大职工理解支持改革，参与改革，积极投身到改革之中。三是推进班子作风建设，转变干部工作作风。引导两级班子主要负责人要发挥好“班长”作用，进一步提高思想认识，落实党风廉政建设责任制，落实好“两个责任”。四是推进干部队伍建设，提升队伍整体素质。坚持党管干部、党管人才，完善干部选拔任用标准及干部管理机制，以干部作风建设和廉洁自律为重点，建立系统的教育培训规划，积极探索项目经理竞争上岗机制，科学配备项目班子。五是推进项目党建工作，为生产经营保驾护航。紧紧围绕公司中心任务，积极健全各级党组织，配齐配强党支部书记，推动公司党建工作真正进现场、到一线。六是推进宣传企业文化建设，展示公司良好形象。积极培育以“尊重业绩”为重点的“效益文化”，进一步强化广大干部职工的成本意识和效益意识，树立尊重业绩、注重实效的绩效管理理念。七是推进党风廉政建设，营造风清气正的企业环境。紧扣中央八项规定和局22条及公司22条具体规定。加强检查监督，大力开展整风肃纪工作，切实解决干部“四风”问题。八是推进群团工作管理，促进公司和谐发展。工会组织要围绕中心开展立功竞赛活动，深化履行“三不让”帮扶救助、“三工建设”、“五同管理”。共青团组织要根据青年特点，组织青工技术比武、导师带徒等活动，拓展好青年特色文化。
