大连分公司党委精心组织、严格把关，在推进“两学一做”学习教育常态化中抓实专题组织生活会和民主评议党员工作。
抓“深”学习教育，打牢思想基础。结合公司海外特色，坚持“标准不降、质量不减”的原则，例如年初赴海外调研的6名党员组成临时党小组，在海外严格按程序进行组织生活会前的集中学习；海外回国休假党员要参加机关党支部的政治生活。抓“广”征求意见，找准突出问题。坚持“广泛征求、不走过场”的原则，结合海外党支部施工地点分散，人员不集中的特点，各党支部通过座谈、设意见箱、网络及面对面征求意见的方式，共征求建议意见84条。同时，党员互相谈心，做到把问题谈开、思想谈透，为开好组织生活会提供保证。抓“透”自评互评，增进组织团结。坚持“会上坦诚说、会下不乱说”的原则，每名党员对照《党章》，以“四讲四有”为标尺做自我批评，党员之间推心置腹互相批评，公司领导班子成员坚持参加所在党支部或小组的组织生活会。各党支部共查找问题73项，达到了“红脸出汗”的目的，增强了组织团结。抓“严”民主评议，加强队伍建设。坚持“个人自评、党员互评、民主测评”的原则，严格把关各党支部民主评议。各支部设投票箱，公司党委派专人到会监督，确保评议的公正性和真实性。所属14个党支部全部完成组织生活会，民主评议党员273人，196人为优秀党员，无不合格党员。
