路桥分公司党委把完善制度作为建班子带队伍、管干部聚人才、强作风扬正气、抓基层打基础的重要手段，推动公司党委进一步履行“把方向、管大局、保落实”的重要职责。
一是明确党委在公司法人治理结构中的法定地位。公司党委修订了《党委会议议事细则》，同时进一步明确了党委会研究讨论企业重大经营管理事项的流程及事项清单，为党组织发挥“两个核心”作用提供制度保证。二是坚持党管干部的原则。重新修订了公司《一般干部管理制度》《中层干部管理制度》《中层干部日常履职情况巡察制度》，在干部选拔任用过程中，严格执行民主推荐、组织考察、讨论决定等工作程序，将广推海选作为公司选人用人的主要方式，把民主推荐考察作为选拔任用干部的必要程序，使严格管理干部常态化、经常化。三是深化党风廉政建设。制定下发了《2017年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》和《反腐败工作协调机制》，对廉洁教育、党内监督、纠正“四风”、规范选人用人、执纪检查等工作提出了具体要求，进一步细化任务分工，明确工作责任，抓实抓细作风建设。四是抓紧抓实基层党建。公司党委通过调研交流、专题研讨、反复研究，最终形成了《路桥分公司党建工作考核评价制度》，建立“述评考用”相结合的工作机制，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建，注重党建工作考核结果的运用，对不称职的政工干部及时进行调整。
