自今年四月份以来，四公司党委在全体职工中继续开展“忠诚企业，爱岗敬业”主题教育活动，为使活动真正达到“上有温度，下有热度”的预期目标，公司党委明确了“三步走”战略，为主题教育活动的深入开展保驾护航。
第一步，抓方案策划。四月初，按照局党委相关活动要求，四公司党委积极遵循“方案先行、试点引领”的工作原则，下发文件，要求各基层项目部在2017年将“忠诚企业、安岗敬业”主题教育活动持续推进。截至目前，20个基层项目党支部上报了活动方案，公司党委严把“方案审核”基础关，通过不断与项目沟通，进一步将主题教育活动方案进行细化和完善。
第二步，抓有机结合。公司党委紧密围绕“提质增效党旗红，共产党员当先锋”主题实践活动的开展，抓实有机结合，进一步促进党员发挥先锋模范作用，立足岗位做贡献。哈牡项目党支部组织员工在每周一早上举行升旗仪式，将主题实践活动与爱国主义教育有机结合。厦门海沧项目党支部利用“五一”国庆节契机，组织项目员工参加当地社会组织举办的“公益徒步行”活动，增强员工的企业荣誉感和团队凝聚力。
第三步，抓典型选树。公司明确要求各项目部要重点挖掘身边典型，使他们能够充分发挥出先锋模范和辐射带动作用。目前，对厄瓜多尔200所教育单元项目团支部、盾构工程队青年司机手于柏成、沈阳市五一劳动奖章获得者缪春远等组织和个人的典型事迹的深入挖掘，取得了丰硕的成果，进一步推动主题教育活动向纵深发展。
