七公司党委始终以夯实党群工作协理员基本功为主线，通过定期检查考核协理员工作，实现各项目稳步健康发展，明确提出狠抓“四个到位”。
一是人员到位，公司党委通过基层考察推荐、党委审批的方式，选聘了13名与外协队伍联系沟通多，具有丰富基层工作经验的党员同志担任党群工作协理员，实现了工程项目覆盖率100%，其中兼职8人，专职5人，专职协理员占协理员总数的38%。二是培训到位，公司党委狠抓党群工作协理员的基本功，先后组织公司党委组织部、宣传部、安质部和法务部对党群协理员进行岗前培训教育，并对党群工作协理员制度办法、舆情及突发事件的预警和应对、安全生产知识、劳动者保护法等进行解读。目前已开班3期，受教育率达到100%，结业考试成绩均为90分以上。三是制度到位，建立项目党群工作协理员制度，确保党群工作协理员工作有章可循，逐步建立了劳务队伍走访慰问制度、安全教育制度、动态管理制度、信息反馈制度等。在工地现场张挂党群协理员标牌，将党群协理员姓名、电话、照片及职责范围进行公开，确保党群协理员发挥实际作用。四是考核到位，公司党委将考核党群工作协理员工作纳入到党支部考核中来，分别从组织建设、“六大员”职责和发挥作用三个方面对其进行定性、定量考核，明确了优秀评先、指导帮扶、黄牌警告、取消资格四档分数线，确保协理员队伍素质过硬、技能过关。
