2017年，六公司扎实推进“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动开展。
一是广泛宣传。六公司以交班会、座谈会、职代会暨工作会议、党支部书记例会等为主要载体，以组织中心组成员、党员干部集中学习9次为重要依托，抓住先后40余次到各项目进行宣讲的机会，充分利用QQ、微信等网络途径，精心设计宣传板专栏，广泛进行宣传，再次明确开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动的总体思路、目的意义、重点内容及目标效果等。重点关注重点项目及新开项目。目前，宣传覆盖率达到了100%。
二是狠抓教育。结合六公司文化建设要求，通过深入开展形势任务教育、专题研究讨论、观看纪录片等，加强对干部职工的思想、文化教育，诠释“忠诚企业、爱岗敬业”理念，提高认知。积极与“诚信敬业道德讲堂”、“学拉林精神”、“两学一做”、“燃激情、强执行、塑形象、创佳绩”、“安全生产月”、“安康杯”等活动有机结合，统一思想，解读活动内涵及实践要求，并要求干部职工撰写笔记及心得体会，择优在《铁旒》周刊发表，并向上级推荐。
三是完善机制。六公司各部门根据企业改革发展、拓宽市场新要求，重新系统的梳理了各项规章制度，完善工作内容和业务流程，根据职工特长，合理安排工作岗位，规范选拔任用机制，对职工的“德、智、勤、能”进行全面考核。教育职工珍惜岗位，忠诚企业，积极奉献，认真思考“为什么要忠诚企业、爱岗敬业”、“怎样忠诚企业、爱岗敬业”、“工作职责是什么、在岗应该干什么、要为岗位留什么”，用实际行动换取阳光收入。
四是推优树先。六公司不断完善考评标准，把忠诚企业和爱岗奉献作为职工业绩评价的重要内容，与工资绩效、进度奖励、岗位津贴等挂钩，激发职工斗志、创造性的开展工作，形成典型示范引领。通过评选先进生产（工作）者、岗位明星等，经层层推荐，发掘一大批优秀人才，如成本管控见成效的舒承兴、狠抓生产增收创效的邹德仁、工地老黄牛郭成凯等，六公司撰写了事迹材料，录制了音频、视频，在全公司范围内大力宣传推广，营造赶超先进、争当先进的良好风气，激发干部职工“忠诚企业、爱岗敬业”的热情与激情，打造诚信敬业品牌，展现良好企业形象。
