大连分公司党委把党员发展工作做为加强基层组织建设的重要措施，夯实发展党员工作基础，确保党员队伍质量。
强化教育，由“集中化”转为“常态化”。公司党委把党员发展工作列入党支部书记工作例会专题内容，并要求基层党支部加强入党积极分子的日常培养考察，由党支部、党小组到培养联系人，层层落实。年初，大连分公司从目前60名积极分子队伍中选拔了13人参加了局第一期入党积极分子培训班。
落实责任，由“一般号召”转为“奖惩挂钩”。为强化各级党组织的责任意识，定期讨论研究，做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。把发展党员工作列入党建工作考核内容，与年终党群工作检查考核奖惩挂钩，其中严格按对照考核评分表对国内外4个项目的发展党员工作缺项漏项环节进行了如实扣分。
发挥作用，由“单独抓”转为“共同管”。公司党委明确了党员发展工作分工，团组织负责30岁以下青年的培养，干部部门结合人才培养抓好推荐。今年，公司在召开3次党委会，5次党委办公例会中对发展党员工作4个方面10个具体问题作出了专项讨论和部署。
