局党建工作会议召开以来，西安分公司党委积极贯彻落实会议精神，结合局党建工作责任制考核评价管理办法，通过“四个强化”，扎实推进公司党建工作迈上新台阶。
强化思想宣贯，提高党建工作意识。公司党委高度重视，第一时间召开专题会议，组织党建工作人员深入学习局党建工作会议精神，对照会上现场交流单位的先进经验查找差距，通过找差距、补短板、强实效，提升机关党群部门指导基层的能力和水平。同时，深入项目对会议精神进行宣贯，并将会议内容纳入到干部理论学习中，通过“三会一课”等形式，不断推进理论学习，增强党务工作者党建工作意识。
强化问题导向，确保党建工作责任制落地生根。公司党委认真总结近两年来公司党建检查考核工作的问题和不足，修订下发了针对项目党支部实际的党建工作责任制考核评价管理办法。通过年初指导培训，过程包保督导，年底检查考核，引导项目扎实推动党建工作上台阶。
强化主体责任，增强廉洁活力。通过青海民小项目违纪违规事件，公司纪委在各项目以身边案例开展警示教育活动，发放预防职务犯罪廉政读本，组织观看廉政电影，深化党风廉政教育，进一步增强党员干部廉洁从业意识。建立完善了项目部党风廉政建设工作交底和“责任清单”制度，落实对新开工项目党风廉政建设交底工作。
强化理念创新，努力打造党建品牌。公司党委积极探索党建工作新机制，推动基层党建工作创新。在加强职工思想引导的同时，更加注重心理疏导；在加强形势任务教育的同时，更加注重精神文化感染；在加强规章制度落实的同时，更加注重执行意识的培养。机关党群部门设置“主辅岗”，机关党务工作者定期下基层办公，新开工项目党建工作包保等，创新载体，把党建主题活动与项目施工特点相结合，把学习教育活动同企业文化建设相结合，把宣传工作同区域经营工作相结合，不断创新载体，丰富内涵，提升公司党建工作水平。
