在2月16日节后上班的第一天，为摆脱“节后综合症”，让干部职工迅速收心进入工作状态，七公司采取有效措施，推动公司上下迅速开启“工作模式”。
信息提示到位，帮助职工调整状态。临近上班前，利用公众号平台，制作了有效调整作息时间和精神状态的方法供员工阅读，帮助大家及时收心。同时，还要求各业务部门要按照当月的工作计划，组织本部门人员逐项落实，保证各项系统工作有条不紊的推进。
收心座谈到位，提振职工信心决心。召开收心大会，由主要领导分别致词，明确当前各项目标和任务，提出具体要求和希望。同时，不打招呼到重点项目围绕职代会上提出的重点工作进行走访座谈，在交流中发现问题、查找不足，形成共识，形成全公司上下同频共振的效果。
思想教育到位，改进懒散工作作风。公司党委先后组织机关和各项目部近100名干部职工开展了题为“忠诚企业 实现价值”的道德讲堂活动，着眼于改进公司上下工作作风，切实把员工的思想和行动统一到企业的良性发展上来，为圆满完成全年各项工作任务提供强有力的思想保证。
