电务公司党委把提升党建工作质量作为基层党组织加强自身建设的重要内容，紧紧围绕新形势下局党委的重点工作部署，坚持“四化”促“四力”内强堡垒、外优服务，持续用力、久久为功，着力推动基层党建工作质量再上新台阶。
坚持制度化抓落实，强化基层组织执行力。公司党委加强对党建工作的研究与部署，2018年全年召开党建工作领导小组会6次，党委办公会12次，推动解决项目党建工作中存在的问题8项。认真落实党建工作责任制，制定了《电务公司党建工作责任制检查考核评价办法》，对16个基层党支部进行了检查考核，下发问题整改通知单112份，检查情况通报2份。
坚持标准化抓规范，强化基层组织凝聚力。深入推进项目党支部三级动态管理，制定下发了《电务公司项目党支部三级动态管理实施细则》，通过考核评定，达到局级示范项目党支部1个，公司级先进项目党支部3个，标准化项目党支部4个，标准化及以上项目达标率为50%。通过采取先进支部示范建、一般支部对标建，后进支部整改建的方式，不断推进各支部党建工作标准化、规范化。
坚持优质化抓队伍，强化基层组织战斗力。认真落实党管干部原则和党管人才原则，修改下发了《电务公司中层管理人员选拔任用管理办法》《电务公司管理人员考核评价管理办法》，2018年全年共提拔干部8人，调整中层干部17人，4名党群人员进行了横向岗位交流，4名中层干部进行了纵向岗位交流，不断提高党员干部的履职能力。
坚持教育常态化抓廉政，强化基层组织保障力。公司领导班子成员与管内各单位党政正职进行廉政谈话171人次，邀请铁路检察院专家到施工现场开展“检企共建”、“送法进企业”活动3次，组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地110人次，不断做实做细常态化警示教育。积极构建“不能腐”的体制机制，制定了《电务公司构建“不能腐”体制机制工作任务分工与推进计划》，不断把党风廉政建设工作引向深入。
