二公司党委以党支部书记述职考核评议为抓手，深入推进党建工作责任制向基层延伸，进一步夯实项目党建基础工作。
严把前期筹备关。公司党委制定了述职考核评议实施方案，对述职方式、形式、内容作出了具体规定。结合2018年中铁九局党委和公司党委重点工作，对题库进行补充完善，对测评环节进行调整，细化考核内容，优化评分表，量化测评指标。同时，4次召开党建工作领导小组会、党群办公会及专题会对工作进行部署。
严把报告审核关。按照《中铁九局二公司党支部书记述职考核评议实施细则》规定，要求党支部书记从履行第一责任人职责情况、落实党风廉政建设情况、严格党员教育管理情况等9个方面对全年工作进行述职。述职报告采用“三审制”，分别由部门负责人、党委副书记和党委书记进行审核，提出修改意见和建议，对于缺少做法、事例、数据、效果的报告，坚决退回修改。
严把考核评议关。公司党委采取现场述职与书面述职相结合的方式，对所属23个基层党支部书记进行了述职考核。对新任职的5名党支部书记以“述、问、评、测”的方式进行现场述职。考核组按照述职报告、问答情况、执行力等6个方面分别打分，现场公布得分，确保整个过程透明、公开、公正。
严把结果应用关。公司党委把党支部书记述职考核评议和项目党支部三级动态管理考核结果相结合，作为评价党支部书记工作的依据。根据考核结果，给予项目党政正职相应增加或扣减5%、3%的年度绩效薪酬，同时作为使用和调整干部的重要标准之一。
