电务公司党委按全面从严治党要求，坚持领导带头、以上率下，从机关做起，从各单位主要负责人做起，坚持将业务工作的薄弱环节作为作风建设的抓手，采取四项措施，带动全公司形成奋勇争先的良好氛围，推动2019年电务公司“质量发展年”的工作要求稳步实施。
强化正风肃纪。公司党委要求机关作风必须优于一线，坚持严字当头、一严到底。要求党员干部必须严格自律，对各项工作带有前瞻性，进行超前谋划，最大限度地避免因预见不足而带来的损失和拖延。班子成员带头坚定企业振兴发展的战略自信，敢于担当、勇于争先、善于作为，汇聚推动电务公司发展正能量。大力推行“首次接件负责制”、“网上审批不过夜”、“最多跑一次”、月度工作例会、“清单式”管理模式，严格坚持考勤打卡制度，进一步提高工作效率。建立公司领导班子成员每日行程通报机制，形成一个信息互通、紧密联系的沟通机制。
强化责任担当。公司党委弘扬担当精神，要求管内各单位不折不扣地贯彻落实公司和公司党委的工作要求，不讲借口、不讲条件，坚决把难事干成、好事干好。坚决摒弃“等、靠、要”思想，领导干部率先垂范，发挥“头雁效应”、“标杆作用”，必须在“身体力行”上见真招，以担当带担当、以作为促作为。认真落实分级管理制度，强化岗位职责、责任追究和督查督办，领导班子成员根据各自职责，带头深入一线落实工程项目，进入联系点指导党建工作，更好的发挥表率示范作用。
强化凝心聚力。公司党委加强班子建设，要求领导班子之间加强沟通，注重提升班子的凝聚力和战斗力，充分发挥班子的整体合力。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度，按期召开民主生活会，经常性开展批评与自我批评，精诚团结打造高效团队。通过召开党委会、总经理办公会等形式，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排等重要事项经集体讨论，实现民主决策。截至目前，共召开党委会议4次，研究讨论通过企业重大问题和党建工作议题35项，包含党委会履行前置程序议题8项。
强化廉洁自律。公司党委深入落实中央八项规定、局“32条”规定和电务公司相关规章制度。把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、聚焦形式主义、官僚主义的“十种表现”、“六个领域”，严查“四种行为”。公司党委通过下发征求意见表、设立征求意见箱、开辟网上信访举报邮箱等形式，接受职工群众意见。坚持外圆内方，落实班子成员定期谈话、述廉述职等制度，发现苗头及时提醒，及时纠正，切实增强党员干部的免疫力。
