“包保年年搞，效果不见好，以前我们支部开展党建工作，只注重工作痕迹，很少研究工作方法和实效。今年，公司下派党建责任包保人，帮我们全面梳理工作，找差距、理思路，对提升项目党建工作水平有很大帮助。”七公司哈尔滨机场二通道项目党支部书记葛晓东在项目党建考核中说道。
今年8月份，七公司党委研究下发了《机关党群部门党建工作责任包保制度》。制度中明确了机关党群部门人作为包保人，通过重心下移，定期深入包保项目指导工作，加强指导，补齐短板，不断完善党建规划和具体落实方法。同时，各包保人在包保单位执行情况负有督促督办责任，以确保重点工作责任到位、落实到位。
在本次党建责任包保制度实行前，包保人进行了业务交叉培训，同时召开2次专题会议交换了加强项目业务指导意见，确保包保工作公平、公正，取得实效。
为达到激励效果，公司党委把各单位的考核结果与包保责任人的奖惩挂钩。综合评定为达标的，一次性奖励包保责任人3000元；达到公司先进标准的，一次性奖励包保责任人4000元；获得九局及九局以上党建工作荣誉的，对包保责任人奖励5000元。对于机关党群部门人员包保责任落实不力，或包保单位不达标的，对包保人处罚3000元。在此基础上，包保单位第一次不达标的，由公司党委书记、分管领导分别对包保责任人谈话提醒，本人要在党委办公例会上作书面检讨；累计两次不达标的，将对包保责任人进行组织调整。
制度实行以来，14名包保人对所有在建项目进行了责任包保，通过支部党建考核，达标率达到了100%。有三家被考核单位晋级先进支部行列。包保人先后总结归纳了哈尔滨项目与地方业主单位党建联创共谋发展和西安地铁六号线道德讲堂助力支部建设的经验，起到了较好的学习效果。
“该制度的出台是一次很好的调研指导，特别强调党建包保不能只列清单，包而不管，具体工作成了花架子、假把式，是对包保人和包保单位全年工作的的检验，帮助党支部书记拓宽工作思路，确保包保单位党建工作保达标、争先进、创示范，为项目健康有序发展提供专业指导和帮助。”公司党委副书记洪伟说道。
