大连分公司党委深入落实党的“三基建设”，全面推进从严治党向基层延伸，着力提升国内外项目党建工作质量。
一是坚持“四个同步”设立组织机构。坚持“四同步、四对接”，共设置基层党支部23个，做到了应建必建。不断优化和调整党支部机构，年内撤销党支部2个，新成立党支部3个，调整支委6人次，进一步夯实了基本组织。二是更新“三张清单”为党支部工作提供基本遵循。紧紧围绕上级党委部署的改革发展和党建重点工作任务，持续更新《党群有效制度清单》《党支部“三重一大”事项清单》《支部内业标准化清单》三张清单，确保基层党建工作有表会填、有章会循、有规会依，基本制度逐步健全。三是开展“三次培训”强化党群人才培养。每年开展不少于3次的集中培训，参培人员涵盖专兼职党群工作人员，并扩大到国际化党群人才队伍。培训内容除党建基础工作外，重点围绕目标国别的政治、文化、法规等方面，聚焦提升语言学习、创新能力、团队合作，逐步建强国内外党建基本队伍。四是做实“三项考核”实现党支部效能提升。通过月度工作写实、季度党建抽查、年度党建责任制检查的三项考核体系，强化党建工作的督导指导，发挥考核“指挥棒”作用，及时总结问题，剖析不足，确保各项要求有效落实。截至目前，公司现有示范党支部3个，先进党支部3个。
