路桥分公司党委以建强基层组织为重点，以落实基本制度为目标，以提升基本队伍为主线，持续深化“三基建设”工作，推动公司基层党建工作全面进步、全面过硬。
一是持续加强基层党组织覆盖。以组织体系建设为重点，严格落实“四同步、四对接”原则，并根据公司组织机构、经营模式，动态优化调整党组织设置，做到“应建必建”。截至目前，公司共设置项目党支部21个，新成立项目党支部3个，完成换届2个，实现基层党组织设置运行和企业改革发展、生产经营活动、管理模式变化相适应。二是持续加强党建业务指导。严格落实党建工作责任制，把“三基建设”作为党建考核的重要内容，采取党建检查、内部巡察等多种方式加大督导检查力度。今年以来，共召开党建工作领导小组会、党委办公会、党支部书记季度例会7次，有针对性地研究部署项目党建工作。建立了经常性督查指导机制，年中党群部门深入项目开展集中督导检查1次。严格落实基层党建联系点制度和党支部书记述职评议工作，确保各项要求有效落实。三是持续加强基本队伍建设。以“三懂三会三过硬”为标准，通过组织培训、经验交流、建立党群部门联系点等方式，培养打造一支精干高效的党群干部队伍。严格执行党组织书记与同级行政正职在薪酬水平、职级晋升等方面享受同等待遇的有关规定。截至目前，共举办党支部书记业务培训班2期，对新任职党支部书记进行岗前业务交底1次，选拔4名行政干部到基层党支部书记岗位任职。
