沈阳讯 为全面履行党要管党、从严治党责任，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，中铁九局党委近年来通过健全工作机制、强化培训考核、特色活动引领等措施，不断夯实基层党建工作基础，激发党建活力。
健全工作机制。九局党委对党群系统管理制度、管理办法和工作流程进行了细化梳理，发布了87个党群工作管理制度和流程，制定了《关于在全面深化企业改革新形势下进一步加强和改进党建思想政治工作的实施意见》《关于进一步加强和改进项目党建和现场思想政治工作的实施细则》和《党群工作检查考核评比暂行办法》，不断完善工作标准，从制度上确保了党群工作标准化、制度化和规范化。
强化培训考核。九局党委持续开展培训，不断加强全公司党组织书记队伍建设，努力建设一支适应发展需要的高水平党务工作者队伍。对300余名一线党支部书记等党务工作者进行了深入培训，培训内容包括“国有企业党建工作新形势、新任务”“项目党支部基础业务知识”以及先进经验交流等；聘请了党建专家学者等经验丰富的老师进行讲解，使党务工作者提升了认识，开阔了视野。在此基础上，强化考核，从规章制度建立、工作制度规范、工作成果等方面，每年对党群工作进行一次全面检查，对作用不明显的亮“黄牌”，对不称职的进行约谈、调整。
特色活动引领。九局党委根据自身实际，在全局范围内开展了“提质增效党旗红，共产党员当先锋”党内主题实践活动，以创新党内活动助推企业提质增效。以党内攻关课题作为活动主要载体，各基层党支部按照“课题立项与项目重点、难点和关键点有效衔接”等确立攻关课题，确保活动接地气、见实效。全局163个一线党支部共设立攻关课题628个，目前已完成447个。随着活动不断深入，进一步提升了工程项目的管控和创效能力，也为基层党支部和广大党员展示作为提供了平台。
摘自：中国中铁 http://gcb.crec.cn/ZTB/20170426/html/page_02_content_002.htm
